Entreprise SPARCO SOLUTIONS à NEUILLY-SUR-SEINE
SPARCO SOLUTIONS est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 532227261. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Elle est domiciliée à NEUILLY-SUR-SEINE, code postal 92200. Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en motivation et stimulation commerciale.
Informations légales sur SPARCO SOLUTIONS
Activité de SPARCO SOLUTIONS
Localisation et contacts pour SPARCO SOLUTIONS
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
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Dirigeants de la société SPARCO SOLUTIONS
Dirigeants mandataires de SPARCO SOLUTIONS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/03/2016 | Nicolas RUDLOFF | Président |
Annonces légales BODACC pour SPARCO SOLUTIONS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 18/02/2016 | Annonce n°1877 du Bodacc B n°20160034 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements SPARCO SOLUTIONS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53222726100023 | SPARCO SOLUTIONS | Siège | 16 RUE LOUIS - PHILIPPE 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 30/12/2015 |
| 53222726100015 | SPARCO SOLUTIONS | Etablissement fermé le 30/12/2015 | 12 RUE CHARTRAN 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/05/2011 |