Entreprise SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE à SAINT-PAUL
SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE (STPE), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 488561390, est en activité depuis 2006, il y a 19 ans. Elle est domiciliée à SAINT-PAUL, code postal 97423. Le code NAF dont elle dispose est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PEINTURE INTERIEURE ET EXTERIEURE - TRAVAUX D'ETANCHEIFICATION - REVETEMENTS SOUPLES - REPRESENTATION COMMERCIALE CONCERNANT LA VENTE DE TOUS BIENS IMMOBILIERS, BATIS OU NON BATIS SUR LE TERRITOIRE METROPOLITAIN : ACQUISITION, EXPLOITATION, ADMINISTRATION - LOCATION - VENTE DE TOUS BIENS IMMOBILIERS, BATIS OU NON, NUS OU MEUBLES.
Informations légales sur SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE
Activité de SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE
Localisation et contacts pour SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE
LE GUILLAUME
97423 SAINT-PAUL
Annonces légales BODACC pour SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/10/2014 | Annonce n°1245 du Bodacc B n°20140204 | Voir l'annonce |
| 18/07/2019 | Annonce n°5795 du Bodacc B n°20190137 | Voir l'annonce |
| 09/03/2018 | Annonce n°2593 du Bodacc Procédures Collectives n°20180048 | Voir l'annonce |
| 23/01/2019 | Annonce n°3013 du Bodacc Procédures Collectives n°20190016 | Voir l'annonce |
| 23/01/2019 | Annonce n°3013 du Bodacc Procédures Collectives n°20190016 | Voir l'annonce |
| 09/03/2018 | Annonce n°2593 du Bodacc Procédures Collectives n°20180048 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements SOCIETE DE TRAVAUX PEINTURE ETANCHEITE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48856139000011 | STPE | Siège | 12 CHEMIN TAMBY 97423 SAINT-PAUL | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 13/02/2006 |
