Entreprise SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY à SAINTRY-SUR-SEINE
L'activité de SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY, Société civile immobilière a démarré en 2013, il y a 12 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 798218327. Son siège est domicilié à SAINTRY-SUR-SEINE (code postal 91250). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son objet social est : Location.
Informations légales sur SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY
Activité de SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY
Localisation et contacts pour SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY
91250 SAINTRY-SUR-SEINE
Annonces légales BODACC pour SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 08/11/2013 | Annonce n°721 du Bodacc A n°20130216 | Voir l'annonce |
| 10/11/2023 | Annonce n°1282 du Bodacc B n°20230217 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79821832700020 | SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY | Siège | Adresse masquée 91250 SAINTRY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 31/10/2023 |
| 79821832700012 | SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE LADEANCY ET PAR ABREVIATION S.C.I LADEANCY | Etablissement fermé le 31/10/2023 | Adresse masquée 91250 SAINTRY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 16/10/2013 |