Entreprise SNC LE PETIT BLAISON à BLAISON-SAINT-SULPICE
SNC LE PETIT BLAISON, Société en nom collectif , ayant pour SIREN le 487616906, a été créée en , il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à BLAISON-SAINT-SULPICE - 49320. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4722Z (Comm. détail viandes & produits à base de viande (magas. spéc.)). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur SNC LE PETIT BLAISON
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/12/2005
Date mise à jour :
Activité de SNC LE PETIT BLAISON
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail viandes & produits à base de viande (magas. spéc.)
Nature juridique :
Société en nom collectif
Localisation et contacts pour SNC LE PETIT BLAISON
Adresse postale :
RUE DE LA GRANGE AUX DIMES
49320 BLAISON-SAINT-SULPICE
49320 BLAISON-SAINT-SULPICE
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire
Annonces légales BODACC pour SNC LE PETIT BLAISON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 07/02/2012 | Annonce n°783 du Bodacc B n°20120026 | Voir l'annonce |
| 28/01/2011 | Annonce n°1375 du Bodacc Procédures Collectives n°20110020 | Voir l'annonce |
| 21/10/2011 | Annonce n°1484 du Bodacc Procédures Collectives n°20110205 | Voir l'annonce |
| 10/02/2012 | Annonce n°2993 du Bodacc Procédures Collectives n°20120029 | Voir l'annonce |
Établissements SNC LE PETIT BLAISON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48761690600011 | SNC LE PETIT BLAISON | Etablissement fermé le 12/01/2011 | RUE DE LA GRANGE AUX DIMES 49320 BLAISON-SAINT-SULPICE | 47.22Z (Comm. détail viandes & produits à base de viande (magas. spéc.)) | Etablissement non employeur | 20/12/2005 |
