Entreprise SMESH à EGUILLES
SMESH est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 948862453. Elle a été créée il y a 2 ans en 2023. Son siège social est domicilié à EGUILLES - 13510. Son code NAF assigné est le 4729Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Vente de compléments alimentaires et de boissons énergisantes en magasin et à distance.
Informations légales sur SMESH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
03/02/2023
Date mise à jour :
Activité de SMESH
Activité principale déclarée :
Vente de compléments alimentaires et de boissons énergisantes en magasin et à distance.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour SMESH
Adresse postale :
190 RUE TOPAZE
13510 EGUILLES
13510 EGUILLES
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société SMESH
Dirigeants mandataires de SMESH
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 21/02/2023 | DBO MARKETING | Président |
| 21/02/2023 | Steven GOSSMANN | Directeur général |
| 21/02/2023 | Nicolas GUILLERY | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour SMESH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/02/2023 | Annonce n°107 du Bodacc A n°20230038 | Voir l'annonce |
Établissements SMESH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94886245300016 | SMESH | Siège | 190 RUE TOPAZE 13510 EGUILLES | 47.29Z (Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 03/02/2023 |
