Entreprise SM MOTOR'S à VITROLLES
SM MOTOR'S (SM MOTOR'S), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 493649362, est en activité depuis 2007, il y a 18 ans. Le siège social est établi à VITROLLES (le code postal est le 13127). Le code NAF dont elle dispose est le 4764Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur SM MOTOR'S
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/01/2007
Date mise à jour :
Activité de SM MOTOR'S
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Maintenance de machines
Localisation et contacts pour SM MOTOR'S
Adresse postale :
80 BOULEVARD DE L'EUROPE
ZC DE L'ANJOLY
13127 VITROLLES
ZC DE L'ANJOLY
13127 VITROLLES
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Site web principal de SM MOTOR'S
URL :
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Présentation - Actemium FR

Annonces légales BODACC pour SM MOTOR'S
Date | Annonce | |
---|---|---|
29/04/2010 | Annonce n°275 du Bodacc B n°20100083 | Voir l'annonce |
19/04/2009 | Annonce n°1120 du Bodacc Procédures Collectives n°20090076 | Voir l'annonce |
20/04/2010 | Annonce n°1444 du Bodacc Procédures Collectives n°20100076 | Voir l'annonce |
Établissements SM MOTOR'S
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
49364936200016 | SM MOTOR'S | Etablissement fermé le 30/03/2009 | 80 BOULEVARD DE L'EUROPE 13127 VITROLLES | 47.64Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 10/01/2007 |