Entreprise SHINZO BY S à SERRES
L'année de création de SHINZO BY S, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2016, il y a 9 ans. Elle a pour SIREN : 821699337. Le siège social est établi à SERRES (le code postal est le 05700). Le code NAF dont elle dispose est le 9602A (Coiffure). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Coiffure, esthétique, tatouage et détatouge, maquillage permanent, dispense de formations dans le domaine de la coiffure et de l'esthétique.
Informations légales sur SHINZO BY S
Activité de SHINZO BY S
Localisation et contacts pour SHINZO BY S
05700 SERRES
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société SHINZO BY S
Dirigeants mandataires de SHINZO BY S
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/10/2016 | Yan MOULY | Gérant |
| 20/10/2016 | Stéphanie GUIRADO | Gérant |
| 22/08/2017 | Stéphanie GUIRADO | Gérant |
| 11/12/2020 | Stéphanie GUIRADO | gérant |
Annonces légales BODACC pour SHINZO BY S
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/08/2016 | Annonce n°11 du Bodacc A n°20160163 | Voir l'annonce |
| 21/08/2016 | Annonce n°28 du Bodacc A n°20160163 | Voir l'annonce |
| 31/08/2017 | Annonce n°190 du Bodacc B n°20170166 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9602A
Services de coiffure pour femmes et fillettes
Services de coiffure pour hommes et garçonnets
Soins esthétiques, de manucure et de pédicure
Services de coiffure, de soins esthétiques, de manucure et de pédicure à domicile
Autres soins de beauté
Cheveux humains, non travaillés
Établissements SHINZO BY S
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82169933700027 | SHINZO BY S | Siège | 11 AVENUE MARIUS MEYERE 05700 SERRES | 96.02A (Coiffure) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 01/08/2016 |
| 82169933700019 | SHINZO BY S | Etablissement fermé le 23/07/2017 | LD BASSE RUE 05000 CHATEAUVIEUX | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 19/07/2016 |
