Entreprise SHAYAL à SAINT-DENIS
L'année de création de SHAYAL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 844405696. Son siège est domicilié à SAINT-DENIS (code postal 97400). Le code NAF dont elle dispose est le 4648Z (Commerce de gros d'articles d'horlogerie et de bijouterie). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat, vente, import, export et distribution en tous lieu, par tous moyens et sur tout support, de tout ce qui se rapporte à l'activité de bijouterie, joaillerie, horlogerie, orfèvrerie, métaux précieux façonnés ou non, pierres précieuses et semi-précieuses façonnées ou non, d'ouvrages en métaux précieux, pierres précieuses et semi-précieuses.
Informations légales sur SHAYAL
Activité de SHAYAL
Localisation et contacts pour SHAYAL
97400 SAINT-DENIS
Dirigeants de la société SHAYAL
Dirigeants mandataires de SHAYAL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 07/12/2018 | Sanjay Audavdjee | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SHAYAL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 16/12/2018 | Annonce n°746 du Bodacc A n°20180240 | Voir l'annonce |
| 13/12/2019 | Annonce n°2060 du Bodacc A n°20190240 | Voir l'annonce |
| 16/12/2018 | Annonce n°746 du Bodacc A n°20180240 | Voir l'annonce |
| 19/04/2020 | Annonce n°2372 du Bodacc B n°20200077 | Voir l'annonce |
Convention collective de SHAYAL
Activités associées au code NAF 4648Z
Commerce de gros d'articles d'horlogerie et de bijouterie
Établissements SHAYAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84440569600023 | SHAYAL | Siège | 71 RUE JEAN CHATEL 97400 SAINT-DENIS | 46.48Z (Commerce de gros d'articles d'horlogerie et de bijouterie) | 1 ou 2 salariés en 2023 | 15/07/2019 |
| 84440569600015 | SHAYAL | Etablissement fermé le 15/07/2019 | 23 RUE D'ANJOU 75008 PARIS | 46.48Z (Commerce de gros d'articles d'horlogerie et de bijouterie) | Etablissement non employeur | 15/11/2018 |
