Entreprise SHARECONFRERE à SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
SHARECONFRERE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 792414047. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Elle est domiciliée à SAINT-GERMAIN-EN-LAYE, code postal 78100. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la souscription, la détention, la gestion et la cession de toutes parts sociales et de toutes valeurs mobilières, le conseil (en matière de stratégie, développement, organisation, gestion, marketing, communication, etc.), La conception, le développement, la commercialisation et la gestion de solutions et de produits dans le domaine des nouvelles technologies.
Activité de SHARECONFRERE
Localisation et contacts pour SHARECONFRERE
78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Dirigeants de la société SHARECONFRERE
Dirigeants mandataires de SHARECONFRERE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/04/2013 | Rémi Rousseau | Président |
| 26/12/2022 | Rémi ROUSSEAU | Président |
Annonces légales BODACC pour SHARECONFRERE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/04/2013 | Annonce n°772 du Bodacc A n°20130083 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SHARECONFRERE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79241404700029 | SHARECONFRERE | Siège | 24 RUE D ALSACE 78100 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/11/2022 |
| 79241404700011 | SHARECONFRERE | Etablissement fermé le 04/11/2022 | 23 RUE DE RICHELIEU 75001 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 22/03/2013 |
