Entreprise SGINVEST22 à PLERIN

L'année de création de SGINVEST22, Société civile immobilière est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 953394079. Le siège social est établi à PLERIN (le code postal est le 22190). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition d'immeubles, l'administration et l'exploitation par bail, location ou autrement desdits immeubles et de tous autres immeubles.

Informations légales sur SGINVEST22

Nom :
SGINVEST22
SIREN :
953394079
SIRET :
95339407900016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR91953394079
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/06/2023
Date mise à jour :

Activité de SGINVEST22

Activité principale déclarée :
L'acquisition d'immeubles, l'administration et l'exploitation par bail, location ou autrement desdits immeubles et de tous autres immeubles.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SGINVEST22

Adresse postale :
Adresse masquée
25 A
22190 PLERIN
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SGINVEST22 à PLERIN

Annonces légales BODACC pour SGINVEST22

Date Annonce
16/06/2023 Annonce n°583 du Bodacc A n°20230115 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SGINVEST22

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95339407900016 SGINVEST22 Siège Adresse masquée 22190 PLERIN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 05/06/2023