Entreprise SEVRES A 5 à FORT DE FRANCE
L'activité de SEVRES A 5, Société en nom collectif a démarré en 2020, il y a 5 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 888658424. Son siège social est à FORT DE FRANCE (97200). Son code NAF attribué est le 6491Z (Crédit-bail). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La location simple de longue durée de biens d'équipements mobiliers et immobiliers dans les dom-Tom - La location simple de longue durée d'autres matériels de biens d'équipements professionnels, de véhicules.
Informations légales sur SEVRES A 5
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/09/2020
Date mise à jour :
Activité de SEVRES A 5
Activité principale déclarée :
La location simple de longue durée de biens d'équipements mobiliers et immobiliers dans les dom-Tom - La location simple de longue durée d'autres matériels de biens d'équipements professionnels, de véhicules.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Crédit-bail
Nature juridique :
Société en nom collectif
Localisation et contacts pour SEVRES A 5
Adresse postale :
ZAC ETANG Z ABRICOT
IMMEUBLE AGORA BATIMENT C
97200 FORT DE FRANCE
IMMEUBLE AGORA BATIMENT C
97200 FORT DE FRANCE
Département :
Martinique (972)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Martinique
Annonces légales BODACC pour SEVRES A 5
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/09/2020 | Annonce n°3120 du Bodacc A n°20200179 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6491Z
Services de crédit-bail
Établissements SEVRES A 5
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88865842400013 | SEVRES A 5 | Siège | ZAC ETANG Z ABRICOT 97200 FORT DE FRANCE | 64.91Z (Crédit-bail) | Etablissement non employeur | 01/09/2020 |