Entreprise SESAME à FRESNES

SESAME (SESAME), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 840741847, est en activité depuis 2018, il y a 7 ans. FRESNES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 94260. Le code NAF dont elle dispose est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SESAME

Nom :
SESAME (SESAME)
SIREN :
840741847
SIRET :
84074184700015
Numéro R.C.S :
840 741 847 R.C.S Créteil
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR28840741847
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2018
Date mise à jour :

Activité de SESAME

Code NAF :
5610A
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration traditionnelle
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour SESAME

Adresse postale :
72 AVENUE SAINT EXUPERY
94260 FRESNES
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SESAME à FRESNES

Dirigeants de la société SESAME

Dirigeants mandataires de SESAME

Depuis le Nom Rôle
04/07/2018 Samy MSADEK Gérant

Annonces légales BODACC pour SESAME

Date Annonce
05/07/2018 Annonce n°1522 du Bodacc A n°20180127 Voir l'annonce
05/07/2018 Annonce n°1522 du Bodacc A n°20180127 Voir l'annonce
04/06/2024 Annonce n°2776 du Bodacc B n°20240106 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5610A

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements SESAME

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84074184700015 SESAME Etablissement fermé le 15/04/2024 72 AVENUE SAINT EXUPERY 94260 FRESNES 56.10A (Restauration traditionnelle) Etablissement non employeur 01/07/2018