Entreprise SEEDYL à COURSAN

SEEDYL est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 932661879. Elle a été fondée il y a un an en 2024. Son siège social est à COURSAN (11110). Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, administration, gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers, vente de tous immeubles et biens immobiliers à titre exceptionnel.

Informations légales sur SEEDYL

Nom :
SEEDYL
SIREN :
932661879
SIRET :
93266187900019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR85932661879
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/07/2024
Date mise à jour :

Activité de SEEDYL

Activité principale déclarée :
Acquisition, administration, gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers, vente de tous immeubles et biens immobiliers à titre exceptionnel.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SEEDYL

Adresse postale :
Adresse masquée
11110 COURSAN
Département :
Aude (11)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SEEDYL à COURSAN

Annonces légales BODACC pour SEEDYL

Date Annonce
12/09/2024 Annonce n°150 du Bodacc A n°20240177 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SEEDYL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93266187900019 SEEDYL Siège Adresse masquée 11110 COURSAN 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 30/07/2024