Entreprise SCOLEC à PESSAC

SCOLEC est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 947866521. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. PESSAC est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33600. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, l'administration et l'exploitation d'un immeuble sis à 8 Basse Combe 33410 Cadillac .

Informations légales sur SCOLEC

Nom :
SCOLEC
SIREN :
947866521
SIRET :
94786652100018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52947866521
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
19/12/2022
Date mise à jour :

Activité de SCOLEC

Activité principale déclarée :
l'acquisition, l'administration et l'exploitation d'un immeuble sis à 8 Basse Combe 33410 Cadillac .
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCOLEC

Adresse postale :
Adresse masquée
33600 PESSAC
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCOLEC à PESSAC

Annonces légales BODACC pour SCOLEC

Date Annonce
12/01/2023 Annonce n°534 du Bodacc A n°20230008 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCOLEC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94786652100018 SCOLEC Siège Adresse masquée 33600 PESSAC 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 19/12/2022