Entreprise SCI VESOUL AVENIR à NOEL-CERNEUX
SCI VESOUL AVENIR (801724162), Société civile immobilière a vu le jour en 2014, il y a 11 ans. Son siège est domicilié à NOEL-CERNEUX (code postal 25500). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Construction pour son propre compte et/ou acquisition d'immeubles et/ou droits immobiliers à usage commercial, professionnel ou d'habitation et de tous droits de jouissance en vue de la location, gestion, administration, desdits biens.
Informations légales sur SCI VESOUL AVENIR
Activité de SCI VESOUL AVENIR
Localisation et contacts pour SCI VESOUL AVENIR
25500 NOEL-CERNEUX
Annonces légales BODACC pour SCI VESOUL AVENIR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/09/2017 | Annonce n°1073 du Bodacc A n°20170170 | Voir l'annonce |
| 27/04/2014 | Annonce n°309 du Bodacc A n°20140082 | Voir l'annonce |
| 08/04/2016 | Annonce n°473 du Bodacc B n°20160070 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI VESOUL AVENIR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80172416200038 | SCI VESOUL AVENIR | Siège | Adresse masquée 25500 NOEL-CERNEUX | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 24/07/2017 |
| 80172416200020 | SCI VESOUL AVENIR | Etablissement fermé le 24/07/2017 | Adresse masquée 25000 BESANCON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 12/02/2016 |
| 80172416200012 | SCI VESOUL AVENIR | Etablissement fermé le 12/02/2016 | Adresse masquée 25000 BESANCON | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 07/04/2014 |
