Entreprise SCI TWENTY ONE à MONTAUROUX

SCI TWENTY ONE est une Société civile immobilière . Le SIREN qui lui a été attribué est le 750102709. Son année de création est 2012, il y a 13 ans. Son siège social est domicilié à MONTAUROUX - 83440. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition administration et gestion par location ou autrement de tous ses immeubles et biens immobiliers.

Informations légales sur SCI TWENTY ONE

Nom :
SCI TWENTY ONE
SIREN :
750102709
SIRET :
75010270900011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR95750102709
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2012
Date mise à jour :

Activité de SCI TWENTY ONE

Activité principale déclarée :
acquisition administration et gestion par location ou autrement de tous ses immeubles et biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI TWENTY ONE

Adresse postale :
Adresse masquée
83440 MONTAUROUX
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI TWENTY ONE à MONTAUROUX

Annonces légales BODACC pour SCI TWENTY ONE

Date Annonce
28/03/2012 Annonce n°1230 du Bodacc A n°20120062 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI TWENTY ONE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
75010270900011 SCI TWENTY ONE Siège Adresse masquée 83440 MONTAUROUX 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 01/02/2012