Entreprise SCI TREVIGNON à NEUILLY-SUR-SEINE
L'année de création de SCI TREVIGNON, Autre société civile est 2007, il y a 18 ans. Elle a pour SIREN : 498555226. Le siège social est établi à NEUILLY-SUR-SEINE (le code postal est le 92200). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Informations légales sur SCI TREVIGNON
Activité de SCI TREVIGNON
Localisation et contacts pour SCI TREVIGNON
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Dirigeants de la société SCI TREVIGNON
Dirigeants mandataires de SCI TREVIGNON
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 19/06/2007 | Jacques BRILLANT | Gérant |
| 19/06/2007 | Alexandre BRILLANT | Associé |
| 19/06/2007 | Marc BRILLANT | Associé |
| 19/06/2007 | Aurelia BRILLANT | Associé |
Annonces légales BODACC pour SCI TREVIGNON
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 06/09/2022 | Annonce n°3350 du Bodacc B n°20220172 | Voir l'annonce |
| 01/12/2023 | Annonce n°2006 du Bodacc B n°20230232 | Voir l'annonce |
| 12/04/2024 | Annonce n°1790 du Bodacc B n°20240073 | Voir l'annonce |
| 21/04/2024 | Annonce n°2856 du Bodacc B n°20240079 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI TREVIGNON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49855522600022 | SCI TREVIGNON | Siège | 49 BOULEVARD DU COMMANDANT CHARCOT 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 16/05/2023 |
| 49855522600014 | SCI TREVIGNON | Etablissement fermé le 16/05/2023 | 107 BOULEVARD DU GENERAL KOENIG 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/06/2007 |