Entreprise SCI TOURNEPIERRE à CAPBRETON

L'activité de SCI TOURNEPIERRE, Société civile immobilière a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 914155718. Son siège est domicilié à CAPBRETON (code postal 40130). Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, la vente, la propriété, la gestion, l'administration, l'exploitation de biens et droits immobiliers.

Informations légales sur SCI TOURNEPIERRE

Nom :
SCI TOURNEPIERRE
SIREN :
914155718
SIRET :
91415571800010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR37914155718
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/05/2022
Date mise à jour :

Activité de SCI TOURNEPIERRE

Activité principale déclarée :
l'acquisition, la vente, la propriété, la gestion, l'administration, l'exploitation de biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI TOURNEPIERRE

Adresse postale :
Adresse masquée
40130 CAPBRETON
Département :
Landes (40)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI TOURNEPIERRE à CAPBRETON

Annonces légales BODACC pour SCI TOURNEPIERRE

Date Annonce
07/06/2022 Annonce n°911 du Bodacc A n°20220110 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI TOURNEPIERRE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91415571800010 SCI TOURNEPIERRE Siège Adresse masquée 40130 CAPBRETON 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/05/2022