Entreprise SCI TIF'MOD à HAGETMAU

SCI TIF'MOD est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 527985691. Elle a été créée il y a 15 ans en 2010. HAGETMAU est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 40700. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Gestion, administration et exploitation par bail, location ou autrement d'immeubles et toutes opérations s'y rattachant.

Informations légales sur SCI TIF'MOD

Nom :
SCI TIF'MOD
SIREN :
527985691
SIRET :
52798569100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR47527985691
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/09/2010
Date mise à jour :

Activité de SCI TIF'MOD

Activité principale déclarée :
Gestion, administration et exploitation par bail, location ou autrement d'immeubles et toutes opérations s'y rattachant.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI TIF'MOD

Adresse postale :
Adresse masquée
40700 HAGETMAU
Département :
Landes (40)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI TIF'MOD à HAGETMAU

Annonces légales BODACC pour SCI TIF'MOD

Date Annonce
12/11/2010 Annonce n°536 du Bodacc A n°20100219 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI TIF'MOD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52798569100015 SCI TIF'MOD Siège Adresse masquée 40700 HAGETMAU 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 24/09/2010