Entreprise SCI THIGREMA à LILLE

SCI THIGREMA, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 788645513, est en activité depuis 2012, il y a 13 ans. Le siège social est établi à LILLE (le code postal est le 59000). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'activité exercée dans cet établissement est identique aux principales activités de l'entreprise.

Informations légales sur SCI THIGREMA

Nom :
SCI THIGREMA
SIREN :
788645513
SIRET :
78864551300011
Numéro R.C.S :
788 645 513 R.C.S Lille Métropole
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
8 000 EUR
N° de TVA :
FR45788645513
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/09/2012
Date mise à jour :

Activité de SCI THIGREMA

Activité principale déclarée :
L'activité exercée dans cet établissement est identique aux principales activités de l'entreprise.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI THIGREMA

Adresse postale :
Adresse masquée
8/22
59000 LILLE
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Annonces légales BODACC pour SCI THIGREMA

Date Annonce
24/10/2012 Annonce n°772 du Bodacc A n°20120206 Voir l'annonce
13/02/2024 Annonce n°1760 du Bodacc B n°20240030 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI THIGREMA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
78864551300011 SCI THIGREMA Siège Adresse masquée 59000 LILLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 19/09/2012