Entreprise SCI SARAH à PARIS
L'année de création de SCI SARAH, Société civile immobilière est 2008, il y a 17 ans. Elle a pour SIREN : 502240948. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75009). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Approbation, mise en valeur, aménagement, administration, exploitation, gestion sous toutes formes, de tous immeubles et droits immobiliers dont elle pourrait devenir propriétaire par voie d'acquisition, d'échange, d'apport ou autrement.
Informations légales sur SCI SARAH
Activité de SCI SARAH
Localisation et contacts pour SCI SARAH
75009 PARIS
Annonces légales BODACC pour SCI SARAH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/02/2008 | Annonce n°988 du Bodacc A n°20080032 | Voir l'annonce |
| 04/01/2011 | Annonce n°1014 du Bodacc A n°20110002 | Voir l'annonce |
| 30/04/2010 | Annonce n°1445 du Bodacc B n°20100084 | Voir l'annonce |
| 21/03/2019 | Annonce n°4853 du Bodacc B n°20190057 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI SARAH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50224094800039 | SCI SARAH | Siège | Adresse masquée 75009 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 17/01/2019 |
| 50224094800021 | SCI SARAH | Etablissement fermé le 17/01/2019 | Adresse masquée 75009 PARIS | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 26/02/2010 |
| 50224094800013 | SCI SARAH | Etablissement fermé le 26/02/2010 | Adresse masquée 44100 NANTES | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 29/01/2008 |
