Entreprise SCI PRONNAY à HARMONVILLE

L'année de création de SCI PRONNAY, Société civile immobilière est 2011, il y a 14 ans. Elle a pour SIREN : 530978535. Son siège social est à HARMONVILLE (88300). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, construction, gestion par la location de tous biens immobiliers.

Informations légales sur SCI PRONNAY

Nom :
SCI PRONNAY
SIREN :
530978535
SIRET :
53097853500017
Numéro R.C.S :
530 978 535 R.C.S Epinal
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR65530978535
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/01/2011
Date mise à jour :

Activité de SCI PRONNAY

Activité principale déclarée :
Acquisition, construction, gestion par la location de tous biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI PRONNAY

Adresse postale :
Adresse masquée
88300 HARMONVILLE
Département :
Vosges (88)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI PRONNAY à HARMONVILLE

Annonces légales BODACC pour SCI PRONNAY

Date Annonce
27/03/2011 Annonce n°1017 du Bodacc A n°20110061 Voir l'annonce
13/09/2024 Annonce n°1657 du Bodacc B n°20240178 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI PRONNAY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53097853500017 SCI PRONNAY Siège Adresse masquée 88300 HARMONVILLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 10/01/2011