Entreprise SCI OLIVE à LIMEIL-BREVANNES

SCI OLIVE, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 803051036, a été créée en , il y a 11 ans. Elle est installée à LIMEIL-BREVANNES, 94450. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : propriété, mise en valeur, administration, exploitation par bail location ou autrement de tous immeubles et droits immobiliers détenus en pleine propriété.

Informations légales sur SCI OLIVE

Nom :
SCI OLIVE
SIREN :
803051036
SIRET :
80305103600017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR10803051036
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/05/2014
Date mise à jour :

Activité de SCI OLIVE

Activité principale déclarée :
propriété, mise en valeur, administration, exploitation par bail location ou autrement de tous immeubles et droits immobiliers détenus en pleine propriété.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI OLIVE

Adresse postale :
Adresse masquée
94450 LIMEIL-BREVANNES
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI OLIVE à LIMEIL-BREVANNES

Annonces légales BODACC pour SCI OLIVE

Date Annonce
30/06/2014 Annonce n°1308 du Bodacc A n°20140124 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI OLIVE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80305103600017 SCI OLIVE Siège Adresse masquée 94450 LIMEIL-BREVANNES 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 30/05/2014