Entreprise SCI L'ERABLE à DAX

L'activité de SCI L'ERABLE, Société civile immobilière a démarré en 2010, il y a 15 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 524222544. Elle est domiciliée à DAX, code postal 40100. Son code NAF attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition gestion et administration de tous immeubles à usage d'habitation professionnel ou locatif.

Informations légales sur SCI L'ERABLE

Nom :
SCI L'ERABLE
SIREN :
524222544
SIRET :
52422254400016
Numéro R.C.S :
524 222 544 R.C.S Dax
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR48524222544
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/07/2010
Date mise à jour :

Activité de SCI L'ERABLE

Activité principale déclarée :
Acquisition gestion et administration de tous immeubles à usage d'habitation professionnel ou locatif.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI L'ERABLE

Adresse postale :
Adresse masquée
40100 DAX
Département :
Landes (40)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI L'ERABLE à DAX

Annonces légales BODACC pour SCI L'ERABLE

Date Annonce
22/08/2010 Annonce n°425 du Bodacc A n°20100162 Voir l'annonce
28/02/2015 Annonce n°698 du Bodacc B n°20150042 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI L'ERABLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52422254400016 SCI L'ERABLE Siège Adresse masquée 40100 DAX 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 23/07/2010