Entreprise SCI JEPM 2 à SAINT-MALO

SCI JEPM 2, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 840031132, est en activité depuis 2018, il y a 7 ans. SAINT-MALO est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 35400. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition et gestion de biens mobiliers et immobiliers.

Informations légales sur SCI JEPM 2

Nom :
SCI JEPM 2
SIREN :
840031132
SIRET :
84003113200011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR40840031132
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
28/05/2018
Date mise à jour :

Activité de SCI JEPM 2

Activité principale déclarée :
Acquisition et gestion de biens mobiliers et immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI JEPM 2

Adresse postale :
Adresse masquée
35400 SAINT-MALO
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI JEPM 2 à SAINT-MALO

Annonces légales BODACC pour SCI JEPM 2

Date Annonce
06/06/2018 Annonce n°1276 du Bodacc A n°20180106 Voir l'annonce
06/06/2018 Annonce n°1276 du Bodacc A n°20180106 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI JEPM 2

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84003113200011 SCI JEPM 2 Siège Adresse masquée 35400 SAINT-MALO 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 28/05/2018