Entreprise SCI GUYNEMER à LA TESTE-DE-BUCH

SCI GUYNEMER est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 790129159. Elle a été fondée il y a 13 ans en 2012. Son siège social est domicilié à LA TESTE-DE-BUCH - 33260. Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition, revente, gestion et administration civiles de tous biens et droits immobiliers lui appartenant .

Informations légales sur SCI GUYNEMER

Nom :
SCI GUYNEMER
SIREN :
790129159
SIRET :
79012915900014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR41790129159
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/12/2012
Date mise à jour :

Activité de SCI GUYNEMER

Activité principale déclarée :
Acquisition, revente, gestion et administration civiles de tous biens et droits immobiliers lui appartenant .
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI GUYNEMER

Adresse postale :
Adresse masquée
33260 LA TESTE-DE-BUCH
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI GUYNEMER à LA TESTE-DE-BUCH

Annonces légales BODACC pour SCI GUYNEMER

Date Annonce
02/01/2013 Annonce n°354 du Bodacc A n°20130001 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI GUYNEMER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
79012915900014 SCI GUYNEMER Siège Adresse masquée 33260 LA TESTE-DE-BUCH 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 18/12/2012