Entreprise SCI GSM à TAVERNY

SCI GSM (524479441), Société civile immobilière a vu le jour en 2010, il y a 15 ans. Son siège social est domicilié à TAVERNY - 95150. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition par voie d'achat ou d'apport, propriété, mise en valeur, transformation, construction, aménagement, administration et location de tous biens et droits immobiliers.

Informations légales sur SCI GSM

Nom :
SCI GSM
SIREN :
524479441
SIRET :
52447944100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR74524479441
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
23/07/2010
Date mise à jour :

Activité de SCI GSM

Activité principale déclarée :
Acquisition par voie d'achat ou d'apport, propriété, mise en valeur, transformation, construction, aménagement, administration et location de tous biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI GSM

Adresse postale :
Adresse masquée
95150 TAVERNY
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI GSM à TAVERNY

Annonces légales BODACC pour SCI GSM

Date Annonce
02/09/2010 Annonce n°748 du Bodacc A n°20100170 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI GSM

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52447944100015 SCI GSM Siège Adresse masquée 95150 TAVERNY 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 23/07/2010