Entreprise SCI F.A.M à VITRE

SCI F.A.M, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 525036299, a été créée en , il y a 14 ans. Elle est domiciliée à VITRE, code postal 35500. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : propriété, gestion, administration et disposition de tous biens immobiliers dont la societe séra propriétaire.

Informations légales sur SCI F.A.M

Nom :
SCI F.A.M
SIREN :
525036299
SIRET :
52503629900010
Numéro R.C.S :
525 036 299 R.C.S Rennes
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR17525036299
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/12/2011
Date mise à jour :

Activité de SCI F.A.M

Activité principale déclarée :
propriété, gestion, administration et disposition de tous biens immobiliers dont la societe séra propriétaire.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI F.A.M

Adresse postale :
Adresse masquée
35500 VITRE
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI F.A.M à VITRE

Annonces légales BODACC pour SCI F.A.M

Date Annonce
05/10/2010 Annonce n°393 du Bodacc A n°20100193 Voir l'annonce
04/03/2015 Annonce n°1568 du Bodacc B n°20150044 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI F.A.M

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52503629900010 SCI F.A.M Siège Adresse masquée 35500 VITRE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 12/12/2011