Entreprise SCI EGLE POISSY à PARIS
L'année de création de SCI EGLE POISSY, Société civile immobilière est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 981407554. Elle est domiciliée à PARIS, code postal 75009. Le code NAF dont elle dispose est le 8730A (Hébergement social pour personnes âgées). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, la gestion, l'exploitation et la mise en valeur notamment par bail, location ou autrement de résidences services seniors non médicalisées situées en Ile de France et dans les départements limitrophes (un Actif Immobilier ) ainsi que la réalisation de tous travaux de construction, extension, restructuration, aménagement, amélioration, rénovation, entretien ou de réparation desdits Actifs Immobiliers, et le cas échéant la vente d'un Actif Immobilier en tout ou en partie.
Informations légales sur SCI EGLE POISSY
Activité de SCI EGLE POISSY
Localisation et contacts pour SCI EGLE POISSY
75009 PARIS
Annonces légales BODACC pour SCI EGLE POISSY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/11/2023 | Annonce n°1963 du Bodacc A n°20230228 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8730A
Services d'assistance sociale fournis par les établissements d'hébergement social pour personnes âgées
Services d'assistance sociale fournis par les établissements d'hébergement social pour enfants et jeunes handicapés physiques
Services d'assistance sociale fournis par les établissements d'hébergement social pour adultes handicapés physiques
Établissements SCI EGLE POISSY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98140755400022 | SCI EGLE POISSY | Siège | Adresse masquée 75009 PARIS | 87.30A (Hébergement social pour personnes âgées) | Etablissement non employeur | 30/06/2025 |
| 98140755400014 | SCI EGLE POISSY | Etablissement fermé le 30/06/2025 | Adresse masquée 75008 PARIS | 87.30A (Hébergement social pour personnes âgées) | Etablissement non employeur | 02/11/2023 |
