Entreprise SCI DUFAIT à CESTAS

L'année de création de SCI DUFAIT, Société civile immobilière est 2023, il y a 2 ans. Elle a pour SIREN : 978788701. Elle est domiciliée à CESTAS, code postal 33610. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition/détention/administration/restauration/construction de tous immeubles,bâtis ou non, leur mise en location ou à dispo des associés.

Informations légales sur SCI DUFAIT

Nom :
SCI DUFAIT
SIREN :
978788701
SIRET :
97878870100016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR60978788701
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/08/2023
Date mise à jour :

Activité de SCI DUFAIT

Activité principale déclarée :
Acquisition/détention/administration/restauration/construction de tous immeubles,bâtis ou non, leur mise en location ou à dispo des associés.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI DUFAIT

Adresse postale :
Adresse masquée
33610 CESTAS
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI DUFAIT à CESTAS

Annonces légales BODACC pour SCI DUFAIT

Date Annonce
27/08/2023 Annonce n°296 du Bodacc A n°20230164 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI DUFAIT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
97878870100016 SCI DUFAIT Siège Adresse masquée 33610 CESTAS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 21/08/2023