Entreprise SCI DU HAUT DE CERGY à CERGY
SCI DU HAUT DE CERGY, Société civile immobilière , ayant pour SIREN le 513138792, a été créée en , il y a 16 ans. Le siège social est établi à CERGY (le code postal est le 95000). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition l'administration et la gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers et notamment d'un immeuble sis 5 rue Passe Partout 95800 Cergy Pontoise.
Informations légales sur SCI DU HAUT DE CERGY
Activité de SCI DU HAUT DE CERGY
Localisation et contacts pour SCI DU HAUT DE CERGY
APT 259
95000 CERGY
Annonces légales BODACC pour SCI DU HAUT DE CERGY
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 28/06/2009 | Annonce n°2049 du Bodacc A n°20090122 | Voir l'annonce |
| 11/02/2014 | Annonce n°2768 du Bodacc B n°20140029 | Voir l'annonce |
| 02/06/2022 | Annonce n°3817 du Bodacc B n°20220107 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI DU HAUT DE CERGY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51313879200033 | SCI DU HAUT DE CERGY | Siège | Adresse masquée 95000 CERGY | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 28/03/2022 |
| 51313879200025 | SCI DU HAUT DE CERGY | Etablissement fermé le 28/03/2022 | Adresse masquée 95420 MAGNY-EN-VEXIN | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 21/12/2013 |
| 51313879200017 | SCI DU HAUT DE CERGY | Etablissement fermé le 21/12/2013 | Adresse masquée 95420 MAGNY-EN-VEXIN | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 12/06/2009 |
