Entreprise SCI DEMADY à LA CIOTAT

SCI DEMADY, Société civile immobilière , dont le SIREN est le 828626200, est en activité depuis 2017, il y a 8 ans. LA CIOTAT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13600. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition et gestion de tous biens immobiliers. Support de patrimoine familial immobilier sans activité de location.

Informations légales sur SCI DEMADY

Nom :
SCI DEMADY
SIREN :
828626200
SIRET :
82862620000012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR54828626200
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/03/2017
Date mise à jour :

Activité de SCI DEMADY

Activité principale déclarée :
Acquisition et gestion de tous biens immobiliers. Support de patrimoine familial immobilier sans activité de location.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI DEMADY

Adresse postale :
Adresse masquée
13600 LA CIOTAT
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI DEMADY à LA CIOTAT

Annonces légales BODACC pour SCI DEMADY

Date Annonce
31/03/2017 Annonce n°131 du Bodacc A n°20170064 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI DEMADY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82862620000012 SCI DEMADY Siège Adresse masquée 13600 LA CIOTAT 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 28/03/2017