Entreprise SCI DE COMBE BELLE à AUBAGNE
L'activité de SCI DE COMBE BELLE (SIREN 517852596), Société civile immobilière a commencé en 2009, il y a 16 ans. Elle est domiciliée à AUBAGNE, code postal 13400. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition, administration, aménagement, exploitation, mise en valeur et gestion par location ou autrement de tous imeubles et biens immobiliers, bâtis et non bâtis, agricoles ou non.
Informations légales sur SCI DE COMBE BELLE
Activité de SCI DE COMBE BELLE
Localisation et contacts pour SCI DE COMBE BELLE
QUARTIER DE LA MUSCATELLE
13400 AUBAGNE
Annonces légales BODACC pour SCI DE COMBE BELLE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/11/2009 | Annonce n°200 du Bodacc A n°20090220 | Voir l'annonce |
| 29/07/2015 | Annonce n°165 du Bodacc B n°20150143 | Voir l'annonce |
| 12/09/2024 | Annonce n°430 du Bodacc B n°20240177 | Voir l'annonce |
| 17/06/2018 | Annonce n°1602 du Bodacc Procédures Collectives n°20180114 | Voir l'annonce |
| 05/04/2020 | Annonce n°1167 du Bodacc Procédures Collectives n°20200068 | Voir l'annonce |
| 17/02/2021 | Annonce n°4697 du Bodacc Procédures Collectives n°20210033 | Voir l'annonce |
| 09/01/2022 | Annonce n°2576 du Bodacc Procédures Collectives n°20220006 | Voir l'annonce |
| 17/06/2018 | Annonce n°1602 du Bodacc Procédures Collectives n°20180114 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI DE COMBE BELLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51785259600017 | SCI DE COMBE BELLE | Siège | Adresse masquée 13400 AUBAGNE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 29/07/2009 |
