Entreprise SCI CHARU à GERMAINVILLE

SCI CHARU est une Société civile immobilière immatriculée sous le SIREN 951851575. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. Son siège est domicilié à GERMAINVILLE (code postal 28500). Elle a pour code NAF : 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, la construction, la location, la vente (exceptionnelle) de biens et droits immobiliers.

Informations légales sur SCI CHARU

Nom :
SCI CHARU
SIREN :
951851575
SIRET :
95185157500013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR61951851575
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
17/04/2023
Date mise à jour :

Activité de SCI CHARU

Activité principale déclarée :
l'acquisition, la construction, la location, la vente (exceptionnelle) de biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI CHARU

Adresse postale :
Adresse masquée
28500 GERMAINVILLE
Département :
Eure-et-Loir (28)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI CHARU à GERMAINVILLE

Annonces légales BODACC pour SCI CHARU

Date Annonce
12/05/2023 Annonce n°280 du Bodacc A n°20230092 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI CHARU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95185157500013 SCI CHARU Siège Adresse masquée 28500 GERMAINVILLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 17/04/2023