Entreprise SCI BRETEUIL VAUBAN à MARSEILLE
L'activité de SCI BRETEUIL VAUBAN (SIREN 502350440), Société civile immobilière a commencé en 2008, il y a 17 ans. Elle est installée à MARSEILLE, 13001. Son code NAF assigné est le 6820A (Location de logements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : acquisition, administration et exploitation de tous biens immobiliers.
Informations légales sur SCI BRETEUIL VAUBAN
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2008
Date mise à jour :
Activité de SCI BRETEUIL VAUBAN
Activité principale déclarée :
acquisition, administration et exploitation de tous biens immobiliers.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Société civile immobilière
Localisation et contacts pour SCI BRETEUIL VAUBAN
Adresse postale :
Adresse masquée
13001 MARSEILLE
13001 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour SCI BRETEUIL VAUBAN
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 27/02/2008 | Annonce n°380 du Bodacc A n°20080035 | Voir l'annonce |
| 13/05/2015 | Annonce n°271 du Bodacc B n°20150091 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI BRETEUIL VAUBAN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50235044000025 | SCI BRETEUIL VAUBAN | Siège | Adresse masquée 13001 MARSEILLE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 31/10/2014 |
| 50235044000017 | SCI BRETEUIL VAUBAN | Etablissement fermé le 31/10/2014 | Adresse masquée 13009 MARSEILLE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/02/2008 |