Entreprise SCI BRETAGNE-HARIE à NANTES
L'activité de SCI BRETAGNE-HARIE (SIREN 840168330), Société civile immobilière a commencé en 2018, il y a 7 ans. Son siège social est domicilié à NANTES - 44000. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété, transmission et gestion familiale.
Informations légales sur SCI BRETAGNE-HARIE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
50 100 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
19/04/2018
Date mise à jour :
Activité de SCI BRETAGNE-HARIE
Activité principale déclarée :
Propriété, transmission et gestion familiale.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Localisation et contacts pour SCI BRETAGNE-HARIE
Adresse postale :
Adresse masquée
44000 NANTES
44000 NANTES
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire
Annonces légales BODACC pour SCI BRETAGNE-HARIE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/06/2018 | Annonce n°435 du Bodacc A n°20180114 | Voir l'annonce |
| 17/06/2018 | Annonce n°435 du Bodacc A n°20180114 | Voir l'annonce |
| 01/04/2021 | Annonce n°1905 du Bodacc B n°20210064 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements SCI BRETAGNE-HARIE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84016833000016 | SCI BRETAGNE-HARIE | Siège | Adresse masquée 44000 NANTES | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 19/04/2018 |