Entreprise SCI BERTA à BORDEAUX

SCI BERTA est une Société civile immobilière . Elle a pour SIREN 840473193. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. Elle est installée à BORDEAUX, 33000. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété et gestion immobilière.

Informations légales sur SCI BERTA

Nom :
SCI BERTA
SIREN :
840473193
SIRET :
84047319300018
Numéro R.C.S :
840 473 193 R.C.S Bordeaux
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR39840473193
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
29/05/2018
Date mise à jour :

Activité de SCI BERTA

Activité principale déclarée :
Propriété et gestion immobilière.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SCI BERTA

Adresse postale :
Adresse masquée
33000 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCI BERTA à BORDEAUX

Annonces légales BODACC pour SCI BERTA

Date Annonce
21/06/2018 Annonce n°694 du Bodacc A n°20180117 Voir l'annonce
21/06/2018 Annonce n°694 du Bodacc A n°20180117 Voir l'annonce
22/12/2021 Annonce n°768 du Bodacc B n°20210248 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SCI BERTA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84047319300018 SCI BERTA Siège Adresse masquée 33000 BORDEAUX 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 29/05/2018