Entreprise SCEA WALLOIS à HUBERSENT
SCEA WALLOIS est une Société civile d'exploitation agricole immatriculée sous le SIREN 920884137. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. HUBERSENT est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 62630. Elle a pour code NAF : 0150Z (Culture et élevage associés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Culture de céréales, légumineuses, graines oléagineuses ; élevage de vache laitières.
Informations légales sur SCEA WALLOIS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
540 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/10/2022
Date mise à jour :
Activité de SCEA WALLOIS
Activité principale déclarée :
Culture de céréales, légumineuses, graines oléagineuses ; élevage de vache laitières.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Culture et élevage associés
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Localisation et contacts pour SCEA WALLOIS
Adresse postale :
10 RUE DE SAMER
62630 HUBERSENT
62630 HUBERSENT
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Dirigeants de la société SCEA WALLOIS
Dirigeants mandataires de SCEA WALLOIS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/10/2022 | Pierre WALLOIS | Gérant |
| 27/10/2022 | Didier FOURCROY | Gérant |
| 25/11/2022 | Didier FOURCROY | Gérant |
| 03/03/2023 | José WALLOIS | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour SCEA WALLOIS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/03/2023 | Annonce n°2479 du Bodacc B n°20230051 | Voir l'annonce |
Établissements SCEA WALLOIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92088413700018 | SCEA WALLOIS | Siège | 10 RUE DE SAMER 62630 HUBERSENT | 01.50Z (Culture et élevage associés) | Etablissement non employeur | 01/10/2022 |