Entreprise SCEA THOUSAND LAKES QH à LINGE
SCEA THOUSAND LAKES QH est une Société civile d'exploitation agricole immatriculée sous le SIREN 811815679. Elle a été fondée il y a 10 ans en 2015. Son siège social est à LINGE (36220). Elle a pour code NAF : 0143Z (Élevage de chevaux et d'autres équidés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : ACTIVITES TOURISTIQUES.
Informations légales sur SCEA THOUSAND LAKES QH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2015
Date mise à jour :
Activité de SCEA THOUSAND LAKES QH
Activité principale déclarée :
ACTIVITES TOURISTIQUES.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage de chevaux et d'autres équidés
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour SCEA THOUSAND LAKES QH
Adresse postale :
LD LE CHAMP ROCHER
36220 LINGE
36220 LINGE
Département :
Indre (36)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Centre-Val de Loire

Dirigeants de la société SCEA THOUSAND LAKES QH
Dirigeants mandataires de SCEA THOUSAND LAKES QH
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
09/06/2015 | Adeline CARON | Gérant |
09/06/2015 | Karel SAERENS | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour SCEA THOUSAND LAKES QH
Date | Annonce | |
---|---|---|
14/07/2015 | Annonce n°574 du Bodacc A n°20150133 | Voir l'annonce |
14/07/2019 | Annonce n°924 du Bodacc B n°20190134 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0143Z
Chevaux, vivants
Ânes, mulets et bardots, vivants
Établissements SCEA THOUSAND LAKES QH
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
81181567900014 | SCEA THOUSAND LAKES QH | Siège | LD LE CHAMP ROCHER 36220 LINGE | 01.43Z (Élevage de chevaux et d'autres équidés) | Etablissement non employeur | 01/05/2015 |