Entreprise SCEA DU BOCAGE à LES TOUCHES
SCEA DU BOCAGE est une Société civile d'exploitation agricole . Elle a pour SIREN 819677840. Elle a été créée il y a 9 ans en 2016. Elle est domiciliée à LES TOUCHES, code postal 44390. Son code NAF assigné est le 0142Z (Élevage d'autres bovins et de buffles). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Elevage.
Informations légales sur SCEA DU BOCAGE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Capital social :
1 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2016
Date mise à jour :
Activité de SCEA DU BOCAGE
Activité principale déclarée :
Elevage.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage d'autres bovins et de buffles
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour SCEA DU BOCAGE
Adresse postale :
LA ROGNOUSE
44390 LES TOUCHES
44390 LES TOUCHES
Département :
Loire-Atlantique (44)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Pays de la Loire
Dirigeants de la société SCEA DU BOCAGE
Dirigeants mandataires de SCEA DU BOCAGE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 31/10/2016 | Yann RIALLAND | Gérant |
| 31/10/2016 | Sylvain RIALLAND | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour SCEA DU BOCAGE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/04/2016 | Annonce n°641 du Bodacc A n°20160086 | Voir l'annonce |
| 10/11/2016 | Annonce n°1088 du Bodacc B n°20160220 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0142Z
Autres bovins et buffles, à l'exclusion des veaux, vivants
Veaux et bufflons, vivants
Sperme de taureau et de buffle
Établissements SCEA DU BOCAGE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81967784000012 | SCEA DU BOCAGE | Siège | LA ROGNOUSE 44390 LES TOUCHES | 01.42Z (Élevage d'autres bovins et de buffles) | Etablissement non employeur | 01/04/2016 |