Entreprise SCEA DOYERE à LE GUISLAIN
SCEA DOYERE, Société civile d'exploitation agricole , ayant pour SIREN le 511453029, a été créée en , il y a 16 ans. Son siège social est à LE GUISLAIN (50410). Le code NAF qui lui a été attribué est le 0141Z (Élevage de vaches laitières). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Bovins lait.
Informations légales sur SCEA DOYERE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2009
Date mise à jour :
Activité de SCEA DOYERE
Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
Bovins lait.
Code NAF :
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage de vaches laitières
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour SCEA DOYERE
Adresse postale :
LE BEAUREGARD
50410 LE GUISLAIN
50410 LE GUISLAIN
Département :
Manche (50)
Région :
Normandie
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société SCEA DOYERE
Dirigeants mandataires de SCEA DOYERE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 29/01/2013 | Guillaume DOYERE | Gérant |
| 29/01/2013 | Sophie GUILLOTTE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour SCEA DOYERE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 02/05/2009 | Annonce n°489 du Bodacc A n°20090085 | Voir l'annonce |
| 14/02/2013 | Annonce n°574 du Bodacc B n°20130032 | Voir l'annonce |
Convention collective de SCEA DOYERE
IDCC :
IDCC 7024 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale PA/CUMA .
Activités associées au code NAF 0141Z
Vaches laitières, vivantes
Lait de vache, brut
Établissements SCEA DOYERE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51145302900015 | SCEA DOYERE | Siège | LE BEAUREGARD 50410 LE GUISLAIN | 01.41Z (Élevage de vaches laitières) | Etablissement non employeur | 01/04/2009 |