Entreprise SCEA DE L AUBOUR à BESSE SUR BRAYE

SCEA DE L AUBOUR, Société civile d'exploitation agricole , dont le SIREN est le 915395925, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à BESSE SUR BRAYE, 72310. Le code NAF dont elle dispose est le 0146Z (Élevage de porcins). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Elevage porcins.

Informations légales sur SCEA DE L AUBOUR

Nom :
SCEA DE L AUBOUR
SIREN :
915395925
SIRET :
91539592500018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR29915395925
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
29/06/2022
Date mise à jour :

Activité de SCEA DE L AUBOUR

Activité principale déclarée :
Elevage porcins.
Code NAF :
0146Z
Catégorie :
Culture et production animale, chasse et services annexes
Libellé Code NAF :
Élevage de porcins
Nature juridique :
Société civile d'exploitation agricole
Détails de l'activité :
Ferme porcine

Localisation et contacts pour SCEA DE L AUBOUR

Adresse postale :
1 LES CHAINTRONNIERES
72310 BESSE SUR BRAYE
Département :
Sarthe (72)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCEA DE L AUBOUR à BESSE SUR BRAYE

Dirigeants de la société SCEA DE L AUBOUR

Dirigeants mandataires de SCEA DE L AUBOUR

Depuis le Nom Rôle
15/07/2022 Michel BESNIER Gérant
15/07/2022 Claire BRUNEAU Associé indéfiniment responsable
15/07/2022 SC LES CYTISES Associé indéfiniment responsable

Annonces légales BODACC pour SCEA DE L AUBOUR

Date Annonce
20/07/2022 Annonce n°1490 du Bodacc A n°20220139 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 0146Z

Porcins, vivants

Établissements SCEA DE L AUBOUR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91539592500018 SCEA DE L AUBOUR Siège 1 LES CHAINTRONNIERES 72310 BESSE SUR BRAYE 01.46Z (Élevage de porcins) Etablissement non employeur 29/06/2022