Entreprise SCCV LE DOUX PASSANT à TOURNON-SUR-RHONE
L'activité de SCCV LE DOUX PASSANT, Société civile immobilière de construction-vente a démarré en 2023, il y a 2 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 981884075. Elle est domiciliée à TOURNON-SUR-RHONE, code postal 07300. Son code NAF attribué est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition d'un terrain à bâtir sis 26 promenade Roche Defrance à 07300 TOURNON SUR RHONE ainsi que tous immeubles et droits susceptibles de constituer des accessoires ou annexes dudit terrain, l'aménagement et la construction sur ce terrain et la vente des immeubles construits à tous tiers.
Informations légales sur SCCV LE DOUX PASSANT
Activité de SCCV LE DOUX PASSANT
Activité principale déclarée :
L'acquisition d'un terrain à bâtir sis 26 promenade Roche Defrance à 07300 TOURNON SUR RHONE ainsi que tous immeubles et droits susceptibles de constituer des accessoires ou annexes dudit terrain, l'aménagement et la construction sur ce terrain et la vente des immeubles construits à tous tiers.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente
Localisation et contacts pour SCCV LE DOUX PASSANT
Adresse postale :
265 CHEMIN DE LA PICHONNIERE
07300 TOURNON-SUR-RHONE
07300 TOURNON-SUR-RHONE
Département :
Ardèche (07)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes

Annonces légales BODACC pour SCCV LE DOUX PASSANT
Date | Annonce | |
---|---|---|
29/11/2023 | Annonce n°231 du Bodacc A n°20230230 | Voir l'annonce |
Établissements SCCV LE DOUX PASSANT
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
98188407500012 | SCCV LE DOUX PASSANT | Siège | 265 CHEMIN DE LA PICHONNIERE 07300 TOURNON-SUR-RHONE | 41.10D (Supports juridiques de programmes) | Etablissement non employeur | 23/11/2023 |