Entreprise SCCV KIWI à BRAS-PANON
SCCV KIWI est une Société civile immobilière de construction-vente. Le SIREN qui lui a été attribué est le 792345175. Son année de création est 2013, il y a 12 ans. Le siège social est établi à BRAS-PANON (le code postal est le 97412). Son code NAF attribué est le 4110D (Supports juridiques de programmes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition par voie d'achat ou d'apport de tous immeubles et la construction sur ceux-ci de tous biens de toutes destinations , la vente en totalité ou par lots de ces biens , à terme , en état futur d'achèvement ou après achèvement .
Informations légales sur SCCV KIWI
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/03/2013
Date mise à jour :
Activité de SCCV KIWI
Activité principale déclarée :
L'acquisition par voie d'achat ou d'apport de tous immeubles et la construction sur ceux-ci de tous biens de toutes destinations , la vente en totalité ou par lots de ces biens , à terme , en état futur d'achèvement ou après achèvement .
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Supports juridiques de programmes
Nature juridique :
Société civile immobilière de construction-vente
Localisation et contacts pour SCCV KIWI
Adresse postale :
10 RUE FANNY MOUTA
97412 BRAS-PANON
97412 BRAS-PANON
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion

Annonces légales BODACC pour SCCV KIWI
Date | Annonce | |
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03/09/2013 | Annonce n°681 du Bodacc A n°20130169 | Voir l'annonce |
24/05/2015 | Annonce n°1278 du Bodacc B n°20150098 | Voir l'annonce |
Établissements SCCV KIWI
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
79234517500014 | SCCV KIWI | Siège | 10 RUE FANNY MOUTA 97412 BRAS-PANON | 41.10D (Supports juridiques de programmes) | Etablissement non employeur | 19/03/2013 |