Entreprise SCANDO BOAT 2 à AIX-EN-PROVENCE

SCANDO BOAT 2 est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 915383491. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Elle est domiciliée à AIX-EN-PROVENCE, code postal 13090. Son code NAF assigné est le 7721Z (Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat et location de bateaux de plaisance avec ou sans skipper.

Informations légales sur SCANDO BOAT 2

Nom :
SCANDO BOAT 2
SIREN :
915383491
SIRET :
91538349100015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR72915383491
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/07/2022
Date mise à jour :

Activité de SCANDO BOAT 2

Activité principale déclarée :
Achat et location de bateaux de plaisance avec ou sans skipper.
Code NAF :
7721Z
Catégorie :
Activités de location et location-bail
Libellé Code NAF :
Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SCANDO BOAT 2

Adresse postale :
533 CHEMIN DE CARRAIRE DE VERGUETIER
13090 AIX-EN-PROVENCE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SCANDO BOAT 2 à AIX-EN-PROVENCE

Dirigeants de la société SCANDO BOAT 2

Dirigeants mandataires de SCANDO BOAT 2

Depuis le Nom Rôle
11/07/2022 Antoine SCANDOLERA Président

Annonces légales BODACC pour SCANDO BOAT 2

Date Annonce
13/07/2022 Annonce n°114 du Bodacc A n°20220135 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 7721Z

Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

Établissements SCANDO BOAT 2

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91538349100015 SCANDO BOAT 2 Siège 533 CHEMIN DE CARRAIRE DE VERGUETIER 13090 AIX-EN-PROVENCE 77.21Z (Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport) Etablissement non employeur 05/07/2022