Entreprise SATRAS SIGNALISATION à MORNE ROUGE

SATRAS SIGNALISATION est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 538235847. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Son siège social est domicilié à MORNE ROUGE - 97260. Son code NAF assigné est le 4211Z (Construction de routes et autoroutes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Pose de signalisation verticale aménagement de chaussées.

Informations légales sur SATRAS SIGNALISATION

Nom :
SATRAS SIGNALISATION
SIREN :
538235847
SIRET :
53823584700018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR60538235847
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/10/2011
Date mise à jour :

Activité de SATRAS SIGNALISATION

Activité principale déclarée :
Pose de signalisation verticale aménagement de chaussées.
Code NAF :
4211Z
Catégorie :
Génie civil
Libellé Code NAF :
Construction de routes et autoroutes
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour SATRAS SIGNALISATION

Adresse postale :
SICA CHAMPFLORE
97260 MORNE ROUGE
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SATRAS SIGNALISATION à MORNE ROUGE

Annonces légales BODACC pour SATRAS SIGNALISATION

Date Annonce
10/01/2012 Annonce n°1432 du Bodacc A n°20120006 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 4211Z

Autoroutes, routes, rues, autres chemins pour véhicules et piétons et pistes d'aviation

Travaux de construction relatifs aux autoroutes, routes, rues, autres chemins pour véhicules et piétons et pistes d'aviation

Établissements SATRAS SIGNALISATION

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53823584700018 SATRAS SIGNALISATION Siège SICA CHAMPFLORE 97260 MORNE ROUGE 42.11Z (Construction de routes et autoroutes) Etablissement non employeur 25/10/2011