Entreprise SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN) à L'ILE ROUSSE
SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN) est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 831387030. Son année de création est 2017, il y a 8 ans. L'ILE ROUSSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 20220. Son code NAF attribué est le 5510Z (Hôtels et hébergement similaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La gestion et location de meublé de tourisme. L'exploitation d’établissement de tourisme hôtelier et para-hôtelier sans vente, ni distribution, ni mise à disposition d'alcools.
Informations légales sur SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
Activité de SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
Localisation et contacts pour SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
CHEZ SARL LIA HOTEL DAVIA
20220 L'ILE ROUSSE
Dirigeants de la société SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
Dirigeants mandataires de SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 08/08/2017 | Maïté HIRAUT | Président |
Annonces légales BODACC pour SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 22/08/2017 | Annonce n°217 du Bodacc A n°20170159 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5510Z
Hébergement hôtelier en chambre ou unité d'habitation, avec entretien quotidien (à l'exclusion des biens en multipropriété)
Établissements SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN)
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83138703000024 | SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN) | Etablissement secondaire | AVENUE SYLVER BOHN 20169 BONIFACIO | 55.10Z (Hôtels et hébergement similaire) | Etablissement non employeur | 19/10/2022 |
| 83138703000016 | SAS THM (TOURISME HOTELIER MEDITERRANEEN) | Siège | COL DE FOGATA 20220 L'ILE ROUSSE | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 08/08/2017 |
