Entreprise SAS PROSPECTION à CAEN
SAS PROSPECTION, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 539095133, a été créée en , il y a 13 ans. Son siège social est domicilié à CAEN - 14000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 1820Z (Reproduction d'enregistrements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : REALISATION DE PRESTATIONS AUDIO.
Informations légales sur SAS PROSPECTION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2012
Date mise à jour :
Activité de SAS PROSPECTION
Activité principale déclarée :
REALISATION DE PRESTATIONS AUDIO.
Code NAF :
Catégorie :
Imprimerie et reproduction d'enregistrements
Libellé Code NAF :
Reproduction d'enregistrements
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour SAS PROSPECTION
Adresse postale :
26 AVENUE DE THIES
14000 CAEN
14000 CAEN
Département :
Calvados (14)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Normandie

Annonces légales BODACC pour SAS PROSPECTION
Date | Annonce | |
---|---|---|
25/01/2012 | Annonce n°212 du Bodacc A n°20120017 | Voir l'annonce |
08/10/2015 | Annonce n°255 du Bodacc B n°20150193 | Voir l'annonce |
02/12/2014 | Annonce n°305 du Bodacc Procédures Collectives n°20140231 | Voir l'annonce |
30/01/2015 | Annonce n°1145 du Bodacc Procédures Collectives n°20150021 | Voir l'annonce |
04/10/2015 | Annonce n°1135 du Bodacc Procédures Collectives n°20150190 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 1820Z
Reproduction d'enregistrements sonores
Reproduction d'enregistrements vidéo
Reproduction d'enregistrements informatiques
Établissements SAS PROSPECTION
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
53909513300010 | SAS PROSPECTION | Siège | 26 AVENUE DE THIES 14000 CAEN | 18.20Z (Reproduction d'enregistrements) | Etablissement non employeur | 01/01/2012 |