Entreprise SAS CELOUCA à RIGNAC

SAS CELOUCA (L'ABREUVOIR), SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 819761586, a été créée en , il y a 9 ans. Son siège est domicilié à RIGNAC (code postal 12390). Le code NAF qui lui a été attribué est le 5630Z (Débits de boissons). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur SAS CELOUCA

Nom :
SAS CELOUCA (L'ABREUVOIR)
SIREN :
819761586
SIRET :
81976158600018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
N° de TVA :
FR23819761586
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/05/2016
Date mise à jour :

Activité de SAS CELOUCA

Code NAF :
5630Z
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Débits de boissons
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour SAS CELOUCA

Adresse postale :
5 PLACE DU PORTAIL BAS
12390 RIGNAC
Département :
Aveyron (12)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SAS CELOUCA à RIGNAC

Dirigeants de la société SAS CELOUCA

Dirigeants mandataires de SAS CELOUCA

Depuis le Nom Rôle
11/05/2016 Christophe RIPOCHE Président
11/05/2016 Angélique GUERIN Directeur général

Annonces légales BODACC pour SAS CELOUCA

Date Annonce
19/05/2016 Annonce n°159 du Bodacc A n°20160098 Voir l'annonce
29/05/2018 Annonce n°2061 du Bodacc Procédures Collectives n°20180100 Voir l'annonce
22/09/2017 Annonce n°1389 du Bodacc Procédures Collectives n°20170182 Voir l'annonce
29/05/2018 Annonce n°2061 du Bodacc Procédures Collectives n°20180100 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5630Z

Services de débits de boissons

Établissements SAS CELOUCA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81976158600018 L'ABREUVOIR Etablissement fermé le 15/05/2018 5 PLACE DU PORTAIL BAS 12390 RIGNAC 56.30Z (Débits de boissons) Etablissement non employeur 01/05/2016