Entreprise SARL SIGMA PEINTURE à NICE
L'activité de SARL SIGMA PEINTURE (SIREN 515277960), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2009, il y a 16 ans. Son siège social est domicilié à NICE - 06200. Son code NAF assigné est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Peinture générale du bâtiment.
Informations légales sur SARL SIGMA PEINTURE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/10/2009
Date mise à jour :
Activité de SARL SIGMA PEINTURE
Activité principale déclarée :
Peinture générale du bâtiment.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SARL SIGMA PEINTURE
Adresse postale :
208 BOULEVARD DU MERCANTOUR
C/O BM2I CONSEIL. SPACE A
06200 NICE
C/O BM2I CONSEIL. SPACE A
06200 NICE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dirigeants de la société SARL SIGMA PEINTURE
Dirigeants mandataires de SARL SIGMA PEINTURE
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
11/01/2017 | Naceur M BAREK | Liquidateur |
Annonces légales BODACC pour SARL SIGMA PEINTURE
Date | Annonce | |
---|---|---|
18/10/2009 | Annonce n°36 du Bodacc A n°20090201 | Voir l'annonce |
25/04/2012 | Annonce n°74 du Bodacc B n°20120081 | Voir l'annonce |
30/05/2017 | Annonce n°128 du Bodacc B n°20170102 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements SARL SIGMA PEINTURE
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
51527796000016 | SARL SIGMA PEINTURE | Siège | 208 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06200 NICE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 05/10/2009 |